• 商家管理后台 注册
  • 您的当前位置: 首页 > 银发产业 > 养老解读 正文

    银发经济高质量发展的四大突破方向

    作者:小编 时间:2025-11-27
    导读:当前我国面临"4000万失能老人中有85%依赖家庭照料"的现状,这不仅反映了照护服务的短缺,也显现出制度供给的不足。要改变这一局面,需要以&

    当前我国面临"4000万失能老人中有85%依赖家庭照料"的现状,这不仅反映了照护服务的短缺,也显现出制度供给的不足。要改变这一局面,需要以"积极老龄化"为核心理念,从保障体系、服务体系、治理体系三个层面构建完整的解决方案,形成"照护保障促进消费释放,消费释放带动经济循环"的良性互动机制。

    在保障体系层面,需要扩大长期护理保险的覆盖范围。目前长期护理保险仅覆盖20%的人群,与失能群体的实际需求存在较大差距。应当将居家照护服务、辅助器具租赁等项目纳入保险报销目录,加快推进全国范围的统筹管理,特别要向农村地区倾斜资源。通过建立"政府主导、市场补充"的筹资模式,减轻家庭的经济负担。

    在服务体系层面,要培育规模化、专业化的照护服务主体。当前照护服务市场呈现"规模小、分布散、能力弱"的特点,需要通过政策引导培育区域性龙头企业,建立标准化的服务体系,包括失能等级评估标准、分级照护流程等,从而降低服务成本,满足多样化的照护需求,推动照护服务从基础生存型向品质发展型转变。

    在治理体系层面,要构建"家庭-社区-机构"协同的照护网络。强化社区在照护体系中的枢纽功能,通过日间照料与夜间巡护的时空配合,减少对专业照护机构的过度依赖。这样既能提高照护资源的配置效率,又能为社区养老服务创造新的市场空间。

    智能养老领域面临"技术热、应用冷"的困境,根源在于技术研发与老年人实际需求、产品功能与实际应用场景、智能设备与服务体系之间存在脱节。推动智能养老高质量发展需要把握三个重点方向。

    在交互设计方面,要基于适老化理念重构产品逻辑。遵循"适老化设计原则",解决七成智能设备因操作复杂而被闲置的问题。应当强化"极简设计"理念,通过大字体、语音交互等方式适应老年人视力减退、操作记忆下降等特点,而不是简单地堆砌功能。同时要建立统一的适老化标准与产品认证制度,引导企业以老年用户体验为中心,降低技术使用门槛。

    在成本控制方面,要通过规模效应实现普惠化发展。通过政策引导企业聚焦"核心需求与基础功能"的平衡,利用规模化生产降低成本;同时通过"研发补贴与消费券"相结合的政策工具,推动适老技术从高端小众向普惠大众转变,激活老年数字消费市场。

    在系统协同方面,要通过数据互通打破场景割裂。建立跨部门的健康数据共享平台,构建"预防-干预-康复"的全流程数据闭环,推动智能监测设备与社区医院、家庭医生终端的实时联动。这既能提升技术的实际应用价值,又能为智能养老产业创造"设备+服务+数据"的增值空间,形成良性发展的产业生态。

    养老服务人才队伍建设存在55万人的缺口,从业人员呈现"年龄偏大、学历偏低"的特点,这反映了银发经济中"人才供给"与"产业升级"之间的矛盾。要破解这一困境,需要基于职业发展全周期理论,从"引进人才、使用人才、留住人才"三个环节建立激励机制。

    在人才培养方面,要通过"产教融合"解决人才供给断层问题。目前200所高校开设的老年服务专业与实际产业需求存在衔接差距,需要推动高校、职业院校与养老机构共建实训基地,提供入学奖学金和就业优先通道,实施"银龄技能人才培养专项计划",吸引年轻人加入这个行业。

    在人才使用方面,要通过"标准化管理"提升岗位适配性。建立统一的职业标准和认证机制,推动人岗匹配和技能分级,设立"养老照护服务等级证书"制度,增强职业的透明度和可晋升性。

    在人才激励方面,要通过"能力与薪酬挂钩"增强职业吸引力。将薪酬水平与服务年限、技能等级相联系,构建"能力导向与稳定激励"并重的职业发展路径;同时提升职业的社会认可度,将照护工作经验纳入公共服务积分体系,推动养老服务职业从过渡性就业向成长型职业转变。

    从制度协同的角度看,当前银发经济政策体系存在政策间协调不足、制度连续性不够、执行落地性不强等问题。这种"碎片化"状态难以形成推动银发经济高质量发展的政策合力,迫切需要构建系统协同的制度体系。

    在养老金融制度方面,要构建全周期的资本支持体系。整合个人养老金账户、住房反向抵押等金融工具,通过税收优惠政策引导长期储蓄向养老消费转化;运用财政补贴、税收减免等手段激发养老金融活力;设立专门的养老金融监管机构,平衡"资本效率"与"风险防控"的关系,为银发经济提供稳定的资本支持,推动"储蓄-投资-消费"的良性循环。

    在服务监管制度方面,要建立标准化的质量治理体系。构建覆盖服务内容、安全管理、投诉处理等全流程的标准体系,引入第三方评估和"红黄绿"预警机制,通过"优质优价"的市场机制促进服务升级,推动老年服务从数量扩张向质量竞争转变,增强老年人的消费信心。

    在人才激励制度方面,要完善长效的权益保障体系。将养老从业经历与住房、教育等公共服务权益相衔接,构建"职业发展与社会权益"相结合的长效激励框架,提升职业认同感和稳定性,为银发经济提供可持续的人才支持,解决"服务能力不足制约消费"的瓶颈问题。

    在产业扶持制度方面,要打造精准化的生态培育体系。设立银发经济产业基金,重点支持适老科技研发、普惠服务平台等薄弱环节;通过税收优惠、用地优先等政策组合,引导社会资本投向高质量服务供给,推动形成"创新驱动、多元协同、公平可持续"的产业生态。

    总体而言,发展银发经济不能仅仅追求产业规模扩张或数据增长,其根本目标是要构建一个体现老年尊严、激发老年活力、实现社会共享的治理新格局。这需要各方共同努力,推动银发经济健康可持续发展。


    打赏

    取消

    感谢您的支持,我会继续努力的!

    扫码支持
    扫码打赏,你说多少就多少

    打开支付宝扫一扫,即可进行扫码打赏哦

    网友评论:

    推荐使用友言、多说、畅言(需备案后使用)等社会化评论插件

    关于我们 | 服务协议 | 网站声明 | 广告报价 | 合作洽谈 | 联系我们 | 在线投稿
    Copyright 银龄中国版本 版权所有
    渝ICP备2023005236号-4
    Top