GDP占比或将高达9.6%！“银发经济”迎来爆发期

有媒体预估，未来五年将成为我国人口老龄化加速最为显著的时期，60岁及以上老年人口预计会从当下的3.1亿迅速攀升至4亿。

这一数据意味着什么呢？

打个比方，全球人口数量位列第三的美国，2025年的总人口数也不过3.48亿左右。

也就是说，未来5年，我国的老年人口数量有可能超过除印度之外的其他各个国家的总人口，就仿佛整个美国都是60岁及以上的老人。

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作为全国最具年轻活力的城市之一，深圳的老龄化速度远超预期。

先来了解一下深圳的年轻程度，在2015年粤港澳大湾区人口老龄化系数对比中，深圳仅为2.9% ，与香港的15.29%以及广州的7.92%相比，差距明显。

而且深圳的房价令人咋舌，早期没能购置房产的中老年人大多选择重返家乡，与此同时，一批批年轻人又会涌入此地。

正因如此，人们很难将“老龄化”与深圳这样充满朝气的年轻城市联系在一起。

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不过近年来的数据表明，深圳的老年人口日益增加，2023年办理退休手续的人数已达12.8万，相较于五年前增长了215% 。

有媒体推测，未来五年深圳新增退休人员将超过80万，这一数字相当于过去二十年的总和。

这些老年人的子女，大多是即将步入事业和家庭奋斗阶段的35岁左右人群，在子女自顾不暇的情况下，退休老人的需求往往容易被忽视。

或许，就连这座城市自身，也还未做好应对“老龄化”的准备。

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与网络流传的“老人退休金过万”不同，实际情况是：在深圳，退休金能达到1800元以上的女职工已属于收入较为稳定且不错的群体。

截至2022年末，深圳离退休人员达60.20万人，2022年企业退休人员全年月人均基本养老金为4272元。

这个金额看似不算高，实际上涵盖了极为复杂的收入群体。

比如，其中有：参与深圳首批建设的国、央企退休员工；在岗任教20多年的编制教师；在私企兢兢业业工作二三十年的基层员工……

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在早年大家对社保体系认识尚不清晰时，体制内人员的社保已按最高标准缴纳，而私企工厂员工的社保则是勉强给予的“福利”。

经过时间的积累，深圳退休人员的养老金差距，从月入过万到800元/月不等，养老压力依然严峻。

然而，无论养老金数额多少，有养老金和没有养老金，生活状况显然大不相同。

至此，越来越多的人开始关注“银发经济”。

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从个人收入角度看，人口老龄化的确会带来一定的危机感，但对于市场而言，反而能催生出更多规模庞大的新产业，推动“银发经济”发展。

什么是“银发经济”？简单来讲，就是各类与老年人相关的商品和服务经济，像医疗、护理、生活消费、金融服务等。

有媒体和机构预测，按照2019 - 2023年约13.2%的复合年增长率计算：2023年我国银发经济市场规模已达7.1万亿元，占GDP约6%；预计到2035年，这一数据将达到19.1万亿元和9.6%；2050年将达到49.9万亿元和12.5% 。

也就是说，银发经济将带来巨大的GDP占比和极具潜力的市场规模。

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这个预测是否可靠？客观来说，这是一个相对乐观的预测，因为实际中需要考虑诸多问题，首要的就是老年人的收入和消费问题。

前面提到，即便在深圳这样的一线城市，女职工退休金能达到2000元以上的人数也并不多，假设一对老人都已退休，每月合计能有6000元退休金就算很不错了。

在这种收入水平下，老年人拿到退休金后的首要选择，很可能还是把钱存起来。

那么，银发经济中的养老院、养老产品、网络消费等产业，目标客户是谁呢？

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当然，从我国人口老龄化的增速来看，目前银发经济明显处于供不应求的状态。

在深圳南山、福田和罗湖这些核心区域，养老机构“一床难求”，深圳市养老护理院的730张床位目前已全部住满，需要排队等候。

养老、看护行业的人才需求增速迅猛，招聘职位数同比增长28.9%，2025年上半年，大湾区护工的平均招聘薪资为6990元/月，同比增长10.0%。

深圳不少企业已转行投身养老行业，有公司接受采访时表示：“目前深圳有6800多家涉老企业在‘探索创新’，比如智能护理机器人、智能穿戴设备、AI慢病管理设备等。”

就未来五年规划而言，银发经济无疑是产业领域的“香饽饽”。

 写在最后 

网上大家都喜欢调侃自己“早日退休”，但在现实中，退休生活或许并非如想象中那般惬意。

不过随着产业重心的转移，养老服务一定会愈发完善，其中所带来的经济效应也可能超乎想象。

面对人口老龄化，既是挑战也是机遇。